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为加强集团外派挂职干部管理，关心关怀挂职干部在外工作生活情况，6月7日上午，金圆集团召开挂职干部座谈会，集团党委副书记黄四海及相关职能部门负责人，与集团18名外派挂职干部谈心谈话，了解挂职干部思想、工作和生活情况，勉励外派挂职干部加强学习、提高综合素质、发挥优势作用、展现金圆形象。
集团挂职干部中，有在政府机关、指挥部挂职，也有驻村的干部；有挂职期满，也有正在挂职的干部。大家齐聚一堂，围绕挂职以来的工作、学习和生活，谈体会、话收获。
洪逸彦（厦门产投）：挂职干部要认真领会和磨练“听、说、读、写”能力。“听”就是要听懂领悟上级意思，正确落实不走偏；“说”就是要懂得掌握口头和书面汇报的节奏，提纲挈领，逻辑清晰，观点一目了然；“读”就是要读懂政策文件，逐字逐句领会文件精神；“写”就是要打磨文字功底，做到文字精益求精。
王颖希（集团战略发展部）：要转变心态，尽快融入岗位角色；要充分发挥自身优势，将自身在企业的工作经验与挂职单位的宏观政府职能相结合；要主动作为，在挂职期间积极主动寻找相关工作与集团业务的契合点；要积极宣传集团在服务实体经济方面的工作成效和发展成效，为集团的发展营造良好的氛围。
黄国殊（厦门市担保）：要学习政府机关的运行机制和挂职单位的业务知识，做好本职工作的同时，为自己充电提高；要明确地位，放低姿态，做好服务，虚心学习，展示金圆集团的良好形象；要多与挂职人员交流，学一身本领，交一批朋友，为未来集团的业务发展积累优势资源。
洪及灿（金财产业）：挂职工作能够增长见识，开阔视野，对全市产业布局有了深入了解；要起到桥梁纽带作用，充分发挥集团在基金招商方面具有的独特优势；要信息共享促协同发展。
李直（厦门产权交易中心）：从企业到机关，要尽快转变新角色，融入新集体，适应新环境；政府部门站在全市角度出台政策措施，工作中考虑问题要更宏观、更长远，要站位更高，也要更加细致；工作中多观察、多沟通、多思考，为集团有关业务板块争取更多的业务协同机会。
叶丰源（厦门国际信托）：要积极转变角色，增强自身本领，秉持“空杯心态”融入机关的工作环境；要开拓工作视野，将原先的业务工作经验与挂职工作相结合，从宏观层面来思考和理解金融工作；要搭建沟通桥梁，不忘金圆人的身份，寻找挂职工作与集团各板块业务发展的契合点进行联动。
施晓颖（厦门中小在线）：要主动学习，勇于开拓，牢记自己作为金圆人的身份，介绍集团的业务板块以及相关成就，沟通业务需求；要求真务实，主动服务，在开展对台工作时，充分发挥集团对台优势，介绍集团的对台特色业务。
吴丽艳（厦门市担保）：作为驻村干部，要深入基层，做会聊家常的“宣传员”，用接地气的语言宣传集团金融产品及政策，帮助他们守好“钱袋子”；要做好上传下达的“传话员”和乡村振兴的“引导员”，积极为村镇和集团牵线搭桥，引导村集体参与到项目中来，提高村集体的“造血”功能。
黄嘉钒（集团法律事务部）：要认真细致，善于总结，落实工作尽可能周全，同时经常复盘，形成工作经验；快速落实，积极反馈，做到经办事项流转快，交办事项落实快，按时、保质、高效完成工作；要求真务实，不断学习，不断提升业务水平，实现互通互动。
认真听取发言后，黄四海对挂职干部取得的工作成绩表示祝贺对大家的辛勤付出表示感谢。针对如何更好地在外派挂职期间履职担当，他要求：
一要满怀学习的心态。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会中央精神，深入贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，提高站位，更好地把握工作方向和重点，珍惜挂职学习机会。
二要架好沟通的桥梁。要牢记自己作为集团代表的身份，做好挂职单位和集团的“桥梁”，及时相互畅通信息，做好沟通协调，更好服务集团发展，服务好全市发展大局。
三要奋发作为有担当。要按照挂职单位要求扎实做好各项工作，积极主动、勇于担当，传承甘于奉献、艰苦奋斗的精神，关键时刻挺身而出，遇到困难不回避、不退缩。
四要主动思考谋未来。要有改革创新的精神，思考挂职结束后回到本职工作岗位上要如何发挥作用、更好地推动工作，为集团做贡献，做到学有所思、学有所悟、学以致用。
五要严于律己展形象。要积极参加党纪学习教育，讲政治守规矩，严格要求自己，严守廉洁纪律，严格遵守中央八项规定精神，弘扬优良作风，增强保密意识，培养高尚情操。